På Holte Skole ønsker vi en læringsbaseret kultur, hvor elever, medarbejdere, forældre og ledelse arbejder sammen om at sikre trivslen, læring og udvikling for alle børn. 
 

Vi fokuserer på:

• Forældre som aktive samarbejdspartnere, der støtter deres børns læring og trivsel i tæt dialog med skolen.
• Elever der motiveres til at lære og udvikle sig fagligt og socialt i trygge fællesskaber, hvor de kan tage ansvar for egen læring.
• Medarbejdere der skaber høj faglig kvalitet gennem inspirerende undervisning og tæt samarbejde med elever, forældre og kollegaer.
• Ledelse som synlig og støttende, der sætter retning og skaber rammer for udvikling, samtidig med at der skabes attraktive arbejdsforhold.
• Fysiske rammer der understøtter læring gennem trygge, fleksible og engagerende miljøer, der inddrager naturen og fremmer sundhed og trivsel.

Vores børnesyn:

I Rudersdal Kommune har vi et fælles børnesyn, som vi arbejder ud fra på tværs af børneområderne:

• Alle børn og unge har ret til medinddragelse og medbestemmelse i forhold, der angår dem 
• Alle børn og unge har ret til deltagelse i fællesskaber 
• Vi tager udgangspunkt i et børneperspektiv og bestræber os på at se med børn og unge samt understøtte deres muligheder for at udtrykke sig 
• Alle børn og unge er aktive medskabere af deres egen læring og hverdagsliv i et læringsmiljø og fællesskab, som vi har ansvaret for at rammesætte og organisere
• Vi tror på, at alle børn og unge gør det godt, når de kan, og de skal mødes med tillid, anerkendelse og klare forventninger til, at netop deres ressourcer og potentialer kan og skal udvikles gennem hele deres børne- og ungeliv.
  
   

*Kilde: Rudersdal Kommune